Monthly Archive noviembre 2017

Macro Control de Inventarios en Excel-Gratis

Si necesitas algo básico para comenzar a controlar tus inventarios, este programa en excel es recomendable para negocios que quieran tener un control básico de entradas, salidas y stock.

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Te muestra el saldo de tus inventarios asi como el costo promedio de cada producto

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CONOCE LA VERES ION PREMIUM

 

 

 

Fuente: Basado en el Gestor de Inventarios del Profesor Otto Javier Gonzales(2016)

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No declaré dentro del plazo ¿Ya no hay multa?- En que consiste el acompañamiento Tributario MYPE

Con la creación del Régimen Mype Tributario se estableció una serie de beneficios para las MYPES que se acojan a este Régimen.

Para el ejercicio 2017, el decreto Legislativo 1269 estableció el Régimen de Acompañamiento Tributario, el cual consiste en no aplicación de sanciones.Una de ellas la referida a no declrar dentro del plazo, la cual no tiene multa si se regulariza antes del plazo otorgado por la SUNAT. 

De acuerdo con lo indicado en la segunda disposición complementaria transitoria del Decreto Legislativo N° 1269, se menciona que tratándose de contribuyentes que inicien actividades durante el 2017 y aquellos que provengan del Nuevo RUS, durante el ejercicio gravable 2017, la SUNAT no aplicará las sanciones correspondientes a las infracciones previstas en los numerales 1, 2, y 5 del artículo 175°, el numeral 1 del artículo 176° y el numeral 1 del artículo 177° del Código Tributario respecto de las obligaciones relativas a su acogimiento al RMT, siempre que los sujetos cumplan con subsanar la infracción, de acuerdo a lo que establezca la SUNAT mediante resolución de superintendencia.

Cabe precisar que este beneficio se aplica para las siguientes infracciones del Codigo Tributario:

Numeral 1 del Artículo 175

Omitir llevar los libros de contabilidad, u otros libros y/o registros exigidos por las leyes …

Numeral 2 del Artículo 175

Llevar los libros de contabilidad, u otros libros y/o registros exigidos por las leyes, reglamentos o por Resolución de Superintendencia de la SUNAT…

Numeral 5 del Artículo 175

Llevar con atraso mayor al permitido por las normas vigentes, los libros de contabilidad u otros libros o registros exigidos por las leyes…

Numeral 1 del Artículo 176

No presentar las declaraciones que contengan la determinación de la deuda tributaria dentro de los plazos establecidos.

Numeral 1 del Artículo 177

No exhibir los libros, registros, u otros documentos que ésta solicite.

¿Para quienes se aplica este beneficio?

Cabe precisar que el referido beneficio es solo para las empresas que  inicien actividades durante el 2017 y aquellos que provengan del Nuevo RUS

Siempre que los sujetos cumplan con subsanar la infracción, de acuerdo a lo que establezca la SUNAT mediante resolución de superintendencia.

Basado ene el articulo de : CPC Miguel Torres de Noticiero Contable.com

MEF Prepara ajustes para evitar que empresas abusen del RUS y del RER

En reciente entrevista la Ministra de Economía Claudia Cooper dió a conocer los detalles de esta medida. Aquí los detalles de la entrevista:

“La idea no es afectar a las pymes sino a las empresas que se están aprovechando de esos sistemas para pagar menos impuestos”

La ministra de Economía y Finanzas, Claudia Cooper, reiteró que hará todo lo que esté a su alcance para mantener la estabilidad fiscal, pues es una de las pocas cosas que se han hecho bien durante muchos años.

Roberto Abusada (RA): USTED HA PLANTEADO CONTINUAR CON LA RUTA DE LA RESPONSABILIDAD FISCAL, ¿CÓMO LOGRARLO?

Claudia Cooper (CC): Para muchos de nosotros es claro que baja deuda y alto crecimiento económico son cosas que van juntas; cuando uno tiene baja deuda paga menos intereses. No le quita al sector privado la posibilidad de crecer.

Tenemos que ampliar la base tributaria en varios sectores, no solo en el tramo alto, en donde siempre ha estado sino empezar a ver qué está pasando a lo largo de la cadena. Uno de los temas que nos sorprendió cuando llegamos (al Gobierno) fue el incremento en las devoluciones y, en realidad, lo que nos pusimos a ver es que estamos devolviendo un IGV que no estamos recaudando y eso no está en el primer tramo empresarial donde esto se produce sino un poco más abajo, y ahora estamos abocados a ver cómo resolvemos ese problema.

RA: ¿CÓMO HEMOS PASADO DE UN CRECIMIENTO DE 6% A 3.5%?

CC: En el tema de cómo vamos a regresar (a mayores crecimientos), lo primero que se hizo fue conversar con las clasificadoras de crédito, por eso es que los recursos de la Reconstrucción con Cambios vienen por una cuerda separada, todo lo que se haga por Reconstrucción tiene una contabilidad separada porque lo que se busca es tratar de preservar que no se mezcle con la actividad normal de la regiones para evitar que se cree la inercia de dame más presupuesto que el año pasado; el manejar la reconstrucción separadamente tiene esa ventaja: nos va a permitir terminar de ejecutar este plan sin generar inercia en el gasto público.

RA: LA COMPETITIVIDAD DEBE ESTAR MÁS CENTRADA EN RESOLVER LA MARAÑA BUROCRÁTICA Y TENEMOS LEYES PARA HACERLO.

Claudia Cooper: El tema normativo es parte del problema, con eso se empieza. Uno puede sacar una norma, pero si no está abocado a ver cómo se implementa y a observar qué le falta para poder hacerlo es difícil que tenga éxito; es algo que se ha aprendido con inversión pública en el que tuvimos que ver cada uno de los actores para saber qué cosas hacían falta para ajustar la normativa. El tema que tenemos que ver es el de competitividad y para eso estamos poniendo las mesas en los dos segmentos más importantes que es en el tema municipal y en el tema de compras públicas. La tarea es superdifícil pero hay que enfrentarla, no queda de otra. Lo que necesitamos es crecer por encima de 3.5%, que es una cifra que no resuelve los problemas sociales.

Julio Lira (JL): SE HA MENCIONADO LA POSIBILIDAD DE HACER CAMBIOS EN EL RUS y RER PARA COMBATIR LA ELUSIÓN TRIBUTARIA. ¿CÓMO SE PRESENTARÁ LA PROPUESTA?

Parte de lo que nosotros identificamos cuando sacamos el primer paquete nos permitió ver algunas cosas.

El RUS y el RER son mecanismos que el mercado ha usado, que son legales, para simplificar la gestión en materia laboral y tributaria.

El RUS y el RER se crearon para empresas pequeñas que no podían adaptarse al complejo esquema tributario que tenía una empresa grande, y lo que terminó ocurriendo es que esos regímenes terminaron siendo utilizados por las empresas que no tenían que usarlos para minimizar el pago de sus impuestos y en otras ocasiones como mecanismo de contratación, es decir en lugar de contratar a una persona natural contratan a una empresa que tiene RUS.

JL: ¿QUÉ SE HARÁ PARA TENER UN MAYOR CONTROL DE LOS QUE LA USAN?

CC: Nosotros tenemos mucho cuidado, porque hay un número masivo que está en el RUS y RER (más de un millón), pero no podemos cortar el tema de buenas a primeras, porque eso nos va a afectar la economía. Lo que tenemos que hacer es identificar quiénes están abusando de eso, dar el mecanismo alternativo para poder empezar a crear un sistema tributario mucho más sano que no genere estos arbitrajes entre regímenes. Lo que estamos viendo es cómo se están usando estos regímenes para saber qué medidas vamos a sacar, porque la idea no es afectar a las pymes sino a la empresa que se está aprovechando de ellas para pagar menos impuestos.

Hugo Perea (HP): EL GRAN RETO ES AMPLIAR EL INGRESO TRIBUTARIO, ¿CUÁL ES LA EXPECTATIVA QUE SE TIENE EN RECAUDACIÓN?

CC: Comparto la preocupación de los ingresos. La idea no es subir tasas. Eso es absolutamente limitado y finalmente lo que hace subir la tasa es que nos contrae el crecimiento y eso es lo que más baja la recaudación por la elasticidad-recaudación.Hay que evitar al máximo subir las tasas para tratar de aumentar la recaudación porque lo que queremos es recaudar más porque crecemos más y no tener que recurrir a medidas que nos generan recaudación en el corto plazo.

HP: ¿SE VAN A SACAR MEDIDAS PARA AUMENTAR LA RECAUDACIÓN?

CC: Nosotros tenemos medidas que queremos sacar y que nos eleven la recaudación, pero estamos en proceso; nosotros lanzamos un primer set de medidas en la delegación del año pasado. Y lo que siempre hemos hecho cada vez que sacamos medidas en el Congreso es empezarlas a seguir, como en el caso de las inversiones. Uno empieza a seguir las normas que ha sacado y a medir si funcionan o no; y algo que tenemos que hacer es sacar un segundo set de medidas, en temas tributarios no nos dieron los resultados que esperábamos y ahí tenemos algo que ajustar sin generar distorsiones en la economía.

HP: ¿ES POSIBLE GENERAR CONSENSOS QUE PERMITAN REFORMAS CON IMPACTOS SIGNIFICATIVOS?

CC: Nosotros hemos tenido en las APP (asociaciones público-privadas) un proceso dificilísimo que tuvo problemas y que de alguna manera tenemos que rehacer para que haya una confianza en la sociedad, muchísima más fuerte de la que ha tenido. Para eso, es imprescindible que aprendamos de los errores que hemos cometido y a eso estamos abocados; que los nuevos procesos estén mejor hechos y que tengamos contratos sólidos que no nos van a generar problemas en el futuro.

Coincido en que muchos de estos problemas, que han sido percibidos con malestar por la opinión pública, no son los problemas reales, pero tenemos que cambiar la percepción sobre las APP. Sin este mecanismo va a ser difícil avanzar en cerrar las brechas de infraestructura. La credibilidad se gana en el tiempo, y eso es algo que tenemos que hacer con estas asociaciones para intentar estandarizar los procesos lo máximo que se pueda y empezar a leer bien a los mercados y darles un producto que genere la credibilidad que han ganado.

Carlos Paredes (CP): LA CAÍDA FISCAL ES DRAMÁTICA, ¿QUÉ SE HARÁ PARA REVERTIRLA?

CC: En el tema fiscal todos hemos coincidido en que es la primera preocupación para el MEF y vamos a defenderla con las armas que tengamos. Lo de los ingresos lo hemos empezado a atacar y vamos a seguir, aunque es el reto más difícil, porque la receta siempre ha sido hacer la política fiscal con gasto y es algo en lo que sí quisimos llamar la atención desde el inicio.

Nos hemos acostumbrado a que en las épocas de bonanza se daba plata a todo el mundo sin casi ningún tipo de restricción y que al final si alguien gastaba de una manera muy fuerte no pasaba nada.
Creo que al inicio del Gobierno del Apra el foco se puso en la inversión pública con la idea de que la inversión pública generaba crecimiento en el corto plazo con incremento de PBI potencial al largo plazo, pero de ahí al Gobierno siguiente se dedicó a reformas más complicadas, que es algo complicado porque con ingresos volátiles como los que tenemos, entrar en reformas que impliquen gasto corriente estable obviamente nos descuadra toda la situación.

CP: SE DICE QUE LOS GOBIERNOS SUBNACIONALES ESTÁN POCO CAPACITADOS Y HAY CORRUPCIÓN.

CC: Discrepo de que todos los gobiernos regionales y locales sean malos. Hay una variación muy fuerte. Hay gobiernos regionales que están haciendo un buen trabajo en materia de inversión pública que han sacado adelante proyectos interesantes y tenemos municipios que son buenos en ejecución. La reforma nuestra espero que nos dé un mejor ratio de ejecución, de alrededor de 80%, que es más de 10 puntos porcentuales de lo que hemos estado viendo.

Queremos enfrentar el tema de la transparencia con la evaluación que antes no existía, pero para eso se necesitan sistemas informáticos para poderle hacer seguimiento a un proyecto una vez que ya está hecho; esto nos permite mejorar la ejecución y tener más predictibilidad sobre la política fiscal. Eso es algo a lo que se ha abocado nuestra reformulación de inversión pública, para lo cual hemos tenido asesoría local e internacional de países que están mejores que nosotros.

CP: HAY UN CALENTAMIENTO EN LAS EXPECTATIVAS. ¿QUÉ PASA SI NO SE CUMPLEN?

CC: En cuanto al entusiasmo de los agentes económicos, una vez Manuel Moreyra me dijo, mucho antes que existiera la economía del comportamiento, que la economía era sicología social, y es la verdad. La euforia aparece y pasas a la depresión en cuestión de meses, y no solo pasa en el Perú. No todos somos tan racionales y está bien tener entusiasmo, porque eso permite tomar decisiones que tienen efecto en el largo plazo y no solo en el corto plazo. La inversión genera huellas en el mediano plazo y nosotros como personas también hacemos eso.

“Reformas que se dieron al inicio del Gobierno comienzan a dar fruto”

Para la ministra Claudia Cooper, después de un año y medio, están logrando consolidar lo que plantearon hacer durante la campaña. “Queremos consolidar esas medidas y hacerlas mucho más eficientes”.
Explicó que se está comenzando a ver los frutos de las reformas implementadas gracias a la delegación de facultades que les dio el Congreso al inicio del Gobierno.

“En el caso de la inversión, mandamos tres reformas importantes: Una es la de obras por impuestos, la otra de la inversión pública en el cambio del SNIP por el Invierte.pe y el tercero es el de inversión privada”.

Sostuvo que fue la reforma de obras por impuestos la que primero funcionó y más rápido cogió momentum. “En el 2016 se dobló el monto del 2015, al pasar de S/ 357 millones a S/ 750 millones y para este año se esperan S/ 1,000 millones y S/ 1,100 millones para el 2018”.

Respecto a la reforma del sistema de inversión pública indicó que esta permitió que ya se pueda tener un crecimiento en este rubro, al punto que en el tercer trimestre ha llegado a más de 6% en gobierno nacional, 1.5% en los regionales y 17.6% en locales.

“En la inversión privada se tiene un repunte en el tercer trimestre y se limpió la tubería de los procesos de concesión, que entre este año y el inicio del 2018 deben sumar US$ 3,200 millones” aseguró.

Para Cooper todo esto se ha logrado haciendo un esfuerzo muy fuerte en mantener la estabilidad fiscal, y la clasificación de riesgo del país.

Fuente: Diario Gestión

¿Que es el Leasing para Pymes? Averigua sus beneficios

Si necesitas realizar la compra de alguna maquinaria o de algun activo para tu empresa, puedes optar por esta modalidad de financiamiento que facilita la compra de activos cuyo costo puede ser alto para la empresa MYPE.

El leasing es una herramienta innovadora que las Pymes están utilizando en mayor medida para tener a su disposición maquinaria, equipo, vehículos e incluso inmuebles sin tener que hacer la compra del mismo forzosamente.

Este sistema consiste en el uso y goce de un bien por un tiempo determinado a cambio de un pago mensual a modo de renta, con opción a compra del bien al término del contrato. Cabe señalar que el valor del bien se estipula desde el inicio del contrato y no es forzoso

Cuando el contrato termina se podrá comprar el bien, pero también tiene la opción de devolverlo sin ejercer la opción de compra, o bien realizar un nuevo contrato, sobre el mismo bien o sobre otro.

Beneficios del leasing
  • Permite usar maquinaria y equipo sin necesidad de hacer el gasto de su compra.
  • El alquiler con opción a compra es fiscalmente deducible.
  • El usar el bien por medio de un arrendamiento brinda la oportunidad de evaluar si es realmente la maquinaria o equipo que necesita tu negocio.
  • Permite la rotación periódica de equipo, por lo que el negocio puede trabajar con el equipo más nuevo del mercado aumentando su productividad.
Sin embargo, también se debe considerar las desventajas que puede tener el sistema:
  • Se necesita contratar un seguro que cubra el bien mientras se esté arrendando.
  • El mantenimiento y reparaciones del equipo corren por propia cuenta.
  • Solo se puede optar a compra al final del contrato.
  • Si se cancela el contrato se hace acreedor a penalizaciones establecidas desde el contrato.

Para tomar la decisión sobre si te conviene el leasing para tu empresa considera:
 
  • Cuál será el costo final de la renta.
  • A menos que al final del contrato compres el bien, no estarás aumentando los activos de tu empresa.
  • Como ya se ha mencionado, dentro del leasing puedes arrendar desde maquinaria, equipo de cómputo, telefonía, inmuebles hasta automóviles.

Considerar el leasing para la Pyme resulta atractivo económicamente pues permite disponer de un bien, como por ejemplo un auto o hasta una flotilla de vehículos sin desembolsar grandes cantidades de dinero y sin tener que sufrir la devaluación que implica desde el mismo momento que sale de la agencia.

Por tanto, este sistema representa una excelente opción para aquellos activos que se deprecian rápidamente o que se tornan obsoletos.

El leasing permite además destinar el capital de la empresa en otros sectores para generar su crecimiento e invertir en otros bienes, asimismo evita que se descapitalice por una compra mayor.
Fuente: Boletín Pymex

Sunat: RUS y RER no se eliminarían vía delegación de facultades

Victor Shiguiyama, jefe de la Sunat, dijo que el camino para dar de baja estos regímenes tributarios sería un proyecto de ley, a fin de lograr consensos.

El jefe de la Sunat, Víctor Shiguiyama, afirmó que la eventual eliminación del Régimen Único Simplificado (RUS) y del Régimen Especial del Impuesto a la Renta (RER) no se daría a través de la delegación de facultades que solicitará el Ejecutivo al Congreso, sino mediante un proyecto de ley.

Sería un proyecto de ley. “Probablemente una reforma estructural como esa requiera una discusión más amplia y tal vez el camino sea un proyecto de ley donde se puedan desarrollar consensos a nivel nacional. Probablemente no (estarían en la delegación de facultades)”, manifestó.

Como se sabe, en setiembre pasado el jefe de la Sunat se mostró a favor de eliminar el RUS y el RER, al considerar que “ya cumplieron su ciclo” y “no generan reglas para la formalidad”.
 
Recaudación. A su salida de la Comisión de Economía del Congreso, Shiguiyama señaló que octubre fue un buen mes para la recaudación tributaria, y significaría un punto de inflexión y de recuperación.
 
“El mes de octubre ha sido un buen mes, se ha tenido un muy buen comportamiento, es 12 por ciento por encima del mismo mes del año pasado, lo cual es bastante positivo”, refirió.
 
Cautela. Sin embargo, dijo que debemos ser cautos porque habría que ver una tendencia más larga en el tiempo, “pero creemos que esto puede marcar el punto de inflexión en la recaudación y ser el inicio de la recuperación”.
 
Respecto al caso de los Paradise Papers, relacionado a la creación de empresas offshore en paraísos fiscales para evadir impuestos, Shiguiyama señaló que hay un equipo de la Sunat trabajando en este asunto, “pero tenemos poca información al respecto”.
Fuente:  RPP Noticias

Servicio Contable y Tributario MYPES

Se acerca el cierre de año y por ende debenos tener todo al dia para el cierre de la contabilidad y estar preparados para la Declaracion Anual del Impuesto a la Renta.

Nuestro Servicio incluye brindarte asesoría y consultoría en los siguientes temas:

TRIBUTARIO

  • Contabilidad computarizada y Electrónica(Libros Contables Electrónicos)
  • Asesoría tributaria en el IGV y el Impuesto a la Renta
  • Asesoría Tributaria para trabajadores dependientes e independientes
  • Actualización de contabilidad de años anteriores
  • Declaración del IGV y del Impuesto a la Renta
  • Análisis de Estados Financieros antes de su presentación de la Declaración Anual del Impuesto a la Renta
  • Liberacion de Detracciones, percepciones y retenciones
  • Revision de las decalraciones mensuales para prevenir posibles contingencias
  • Devolucion del Saldo a Favor del Exportador

CONTABLE

  • Asesoría en estados financieros y utilidades
  • Elaboración de Estados Financieros Internos para uso de la Gerencia
  • Análisis de reportes especiales solicitados por la empresa para mejorar sus procesos
  • Solución de problemas contables de descuadre o información que no tiene claridad en el Balance General
  • Solución de otros problemas como información no acorde con la Realidad en el Balance

LABORAL

  • Gestión de la Planilla de Remuneraciones
  • Gestión de los contratos de trabajo
  • Análisis de la Liquidación de Beneficios sociales
  • Asesoría en Regímenes Especiales como Micro y Pequeña Empresa
  • Trabajadores del hogar
  • Seguro social para independientes
  • Rembolsos de subsidios

OTROS

  • Constitución de empresas (SAC, SRL,S.A, EIRL)
  • Emisión de recibos por honorarios Electrónicos
  • Asesoría gratuita en nuestras redes sociales
  • Asesoría en Factura Electrónica

PRECIOS

Los precios son fijados de acuerdo al volumen de operaciones de la empresa asi como la cantidad de trabajadores de la misma, solicita una cotización a nuestro watsaap al 979377827 tenemos planes desde S/ 150 inc. IGV

¿Cómo cambiar de Banco para del deposito de CTS? Conozca los pasos a seguir

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio social que permite a un trabajador cubrir sus gastos frente a una posible pérdida de empleo.

Todos aquellos que en el ámbito laboral que cumplan una jornada diaria mínima de cuatro horas y con un mes mínimo de servicio, pueden acceder a una CTS.

Los casos en los que un trabajador podría retirar hasta el 100% del saldo excedente de cuatro remuneraciones. En caso el trabajador quede desempleado, podrá retirar la totalidad de la CTS.

En la galería, te mostramos cuáles las Tasas de Rendimiento Efectivo Anual (TREA) que ofrecen los bancos, financieras y cajas a nivel nacional.

CÓMO CAMBIAR

Usted puede disponer libremente y en cualquier momento trasladar el monto acumulado de su CTS e intereses de una a otra entidad, según lo prefiera, explica el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Para ello, es necesario:

► Notificar la decisión a su empleador mediante una carta de traslado.

►El empleador, en el plazo de ocho días hábiles, cursará al depositario las instrucciones correspondientes a la entidad financiera en la que el trabajador tenga actualmente su dinero.

►Esta última deberá efectuar el traslado directamente al nuevo depositario designado por el trabajador dentro de los quince días hábiles de haber sido notificado del cambio.

La demora del depositario en cumplir con el plazo establecido es sancionada por la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS).

En caso de traslado del depósito de uno a otro depositario, el primero deberá informar al segundo sobre:

►Los depósitos y retiros efectuados.

►Las retenciones judiciales por alimentos.

►Cualquier otra afectación que conforme a la ley pudiera existir.

Según el MTPE, no existe ningún límite de cambios al año. Así, se pueden realizar las veces que el trabajador considere conveniente y en los plazos antes referidos.

EL DATO

►La fecha máxima para realizar el depósito de la CTS para el período mayo-octubre 2017 vence este miércoles 15 de noviembre.

Fuente: Diario El Comercio

¿En que casos debo emitir Guía de Remisión en mi negocio?

Si tienes un negocio es posible que   te hayas preguntado en qué casos te corresponde o estás obligado a emitir Guía de Remisión, no siempre se debe emitir Guía de Remisión en la Venta de Bienes. Aquí te explicamos en qué casos se emite este documento.

¿Qué es la Guía de Remisión?

La Guía de remisión es un documento que sustenta el traslado de bienes entre distintas direcciones, es un documento de carácter obligatorio para las empresas que realizan traslado de bienes

¿En que casos estoy obligado a emitir o entregar Guía de Remisión?

Lo que debemos tener en cuenta para resolver esta interrogante es quién traslada los bienes, así por ejemplo si se hace una venta en nuestros almacenes o puntos de venta EL VENDEDOR NO ESTA OBLIGADO a emitir Guía de Remisión porque quien traslada los bienes en este caso, es el Cliente

En ese sentido, lo que debemos tener en cuenta es quien es el que traslada los bienes

Si por el contrario, se hace una venta con entrega a domicilio del cliente EL VENDEDOR ES EL OBLIGADO A EMITIR la Guía de Remisión porque es el que está trasladando los bienes

En conclusión, lo fundamental que debemos saber es quien es el que traslada los bienes

¿Y que pasa si mi cliente solicita el envió de su producto por agencias de transporte?

En este caso quien traslada los bienes es una empresa de transporte, sin embargo el vendedor debe emitir la Guía de Remisión obligatoriamente, la razón es que en este tipo de operaciones el vendedor asume el riesgo por la entrega del producto desde su local de venta hasta el domicilio del cliente, esto esta regulado en el Código Civil en la parte concerniente a la transferencia de propiedad.

Ahora bien, si mi cliente viene a comprar en mi tienda y el mismo traslada los bienes a su almacén, la empresa no esta obligada a emitir Guía de Remisión, puesto que quien traslada en este caso es mi cliente.

¿Cual es la Base Legal que regula las Guías de Remisión?

Las Guías de remisión están reguladas por el Reglamento de comprobantes de pago Resolución 007-99/SUNAT, en el articulo 18° menciona entre otros motivos los siguientes:

Articulo 18° Obligados a emitir Guía de Remisión

  • Cuando el traslado se realice bajo la modalidad de transporte privado, los sujetos mencionados a continuación deberán emitir una guía de remisión denominada “Guía de Remisión – Remitente.
  • El propietario o poseedor de los bienes al inicio del traslado, con ocasión de su transferencia, prestación de servicios que involucra o no transformación del bien, cesión en uso, remisión entre establecimientos de una misma empresa y
    otros.
  • El consignador, en la entrega al consignatario de los bienes dados en consignación y en la devolución de los bienes no vendidos por el consignatario.
  • El prestador de servicios en casos tales como: mantenimiento, reparación de bienes, servicios de maquila, etc.; sólo si las condiciones contractuales del servicio incluyen el recojo o la entrega de los bienes en los almacenes o en el lugar designado por el propietario o poseedor de los mismos.
  • La agencia de aduana, cuando el propietario o consignatario de los bienes le haya otorgado mandato para despachar, definido en la Ley General de Aduanas y su reglamento.
  • El Almacén Aduanero o responsable, en el caso de traslado de bienes considerados en la Ley General de Aduanas como mercancía extranjera trasladada desde el puerto o aeropuerto hasta el Almacén Aduanero.

Conclusiones:

  • La Guía de Remisión es un documento muy importante que sustenta el traslado de bienes de un lugar a otro
  • La Guía de Remisión se emite en todos los casos en que se efectué traslado de bienes de un lugar a otro
  • El obligado a emitir la Guía de Remisión es quien esta trasladando los bienes de un lugar a otro
  • Si se traslada bienes mediante agencias de viaje la obligación de emitir la guía es del vendedor

 

 

 

 

 

¿Tienes una cuenta de CTS? Averigua Hasta cuánto puedes retirar

Si eres trabajador en planilla en este mes corresponde el deposito de tu CTS. La CTS es un beneficio de los trabajadores que es depositado en los meses de mayo y noviembre de cada año, el deposito se realiza en una institución financiera elegida por el trabajador y en dicha entidad se va acumulando hasta el cese del trabajador.

¿Qué es la libre disponibilidad de la CTS?

La CTS es depositada por la empresa en una cuenta bancaria a nombre del trabajador y se va acumulando año a año hasta el cese o retiro del trabajador de la planilla de la empresa.

La libre disponibilidad de la CTS comprende el 100% del excedente de cuatro remuneraciones brutas de los depósitos en las entidades financieras depositaron.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informa sobre los procedimientos del retiro de hasta el 100% del excedente de la Compensación del Tiempo de Servicios (CTS) que puede disponer el trabajador del sector privado de haber acumulado cuatro sueldos determinados intangibles, conforme a la Ley N°30334.

“Para establecer el monto intangible se debe considerar el último sueldo del trabajador, multiplicado por cuatro. Por ejemplo, si el total depositado en el banco es S/ 12,000 y el sueldo del trabajador es S/ 2,000, los cuatro sueldos equivalen a S/ 8,000 y el exceso a cuatro sueldos será S/ 4,000”, manifestó Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL.

¿Cómo se calcula la libre disponibilidad?

Por ello, conforme al Decreto Supremo N°012-2016-TR que reglamenta la Ley N°30334, para el retiro de la CTS los empleadores, trabajadores y los bancos depositarios deben tomar en cuenta lo siguiente:

Primero, la libre disponibilidad de la CTS comprende el 100% del excedente de cuatro remuneraciones brutas de los depósitos en las entidades financieras.

Para determinar el tramo no disponible se considera la última remuneración mensual del trabajador, antes de la fecha en que este comunique a su empleador la decisión de disponer de sus depósitos, considerando todos los conceptos remunerativos según la norma sobre la materia.

En caso de trabajadores comisionistas, destajeros y en general trabajadores con remuneración principal imprecisa, la última remuneración mensual se determinará por el promedio de los últimos seis meses. “Si el periodo es menor, se considera el promedio de dicho periodo”, manifestó Zavala.

Obligaciones del empleador

Además, los empleadores deben comunicar a las entidades financieras el monto intangible de cada trabajador, dentro de los tres días del requerimiento del trabajador. En caso de negativa injustificada, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) podrá sustituir al empleador, sin perjuicio de las sanciones que correspondan al empleador.

Además, los empleadores deben comunicar a las entidades financieras el monto intangible de cada trabajador, dentro de los tres días del requerimiento del trabajador. En caso de negativa injustificada, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) podrá sustituir al empleador, sin perjuicio de las sanciones que correspondan al empleador.

En caso de trabajadores con más de una cuenta CTS en una misma entidad depositaria proveniente del mismo empleador, en monedas distintas, el monto total debe convertirse al tipo de moneda elegida por el trabajador para así calcular el saldo disponible al tipo de cambio vigente en la entidad depositaria al momento de efectuar la disposición de la CTS. “En caso las cuentas correspondan a distintos empleadores, no deben sumarse los saldos”, señaló.

Por último, se elimina la obligación de comunicar a las entidades bancarias el tramo intangible de la CTS al 30 de abril y 31 de octubre.

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5 Tips a cerca de la Compensacion Por tiempo de Servicios

Se acerca la fecha para el deposito de la CTS de los trabajadores, en este post te explicamos 5 tips a cerca de este beneficio social de los trabajadores.