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Sunat: ¿Desde cuándo los certificados digitales para facturas electrónicas serán gratuitos?

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Certificaciones la realizarán empresas privadas y el costo lo asumirá el ente recaudador, destacó Javier Pazos, especialista de Sunat.

El Gobierno emitió hoy un decreto legislativo que permitirá a las empresas que emiten facturación electrónica obtener el certificado digital de forma gratuita.

Cabe anotar que el certificado digital es un requisito indispensable para la emisión de comprobantes de pago electrónicos.

El decreto faculta a la Sunat a ejercer funciones de entidad de registro de las empresas que soliciten el certificado digital.

A su vez, Sunat firmará convenios con las empresas certificadoras para que realicen la certificación y el costo lo asumirá el ente recaudador, indicó a Gestión.pe Javier Pazos, especialista de la Sunat.

Podrán acogerse a este beneficio las empresas con ingresos no mayores a 300 UIT, es decir, alrededor de 1.7 millones de contribuyentes.

El decreto señala que esta medida entrará en vigencia en 60 días, pero su implementación total tomará un tiempo adicional, indicó Javier Pazos.

“En 60 días Sunat tendrá calidad de registradora. Luego se deberán firmar los convenios con las certificadoras, lo que tomará un tiempo adicional. Por ello Sunat emitirá la normativa correspondiente sobre el cronograma de implementación de este nuevo sistema”, agregó.

Por su parte Juana Mollo, socia de PwC Perú, destacó la medida tomada por el Gobierno pues incentivará a las empresas que aún no están obligadas a emitir comprobantes de pago electrónico a que adelanten la implementación de este sistema.

“Se está promoviendo la masificación de comprobantes electrónicos, pues reduces costos, burocracia y das agilidad a la implementación de este sistema”, resaltó.

Las empresas ahorrarán el costo de la certificación digital, que según cifras de Sunat, la tarifa promedia los US$ 83 anuales.

Juana Mollo agrega que en algunos casos el costo de certificación digital alcanza los US$ 150 anuales.

Asimismo, Sunat destaca que la emisión electrónica genera un ahorro para el contribuyente, pasando del costo de una factura impresa de S/ 1.21 a S/ 0.14 por cada comprobante electrónico, en el caso de una microempresa; y de S/ 2.23 a S/ 0.82 para una Mype, “reduciendo hasta en cinco veces los costos vinculados a la impresión, envío y almacenamiento”, subrayó.

 

Fuente: Diario Gestión 30.10.2018

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¿Cuanto es la multa por declarar los Libros Electrónicos fuera del plazo 2017?

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Amigos, en esta publicación responderemos cuanto es la multa por presentar fuera del plazo los Libros Electrónicos para el año 2017, vamos a considerar las siguientes interrogantes:

  • ¿Cuánto es la multa por presentar los libros fuera de fecha?
  • ¿La multa es por cada año y por cada libro? o ¿una sola multa por todos los años y libros en atraso?
  • ¿No se presentó los libros Electrónicos del 2016, hay multa?
  • ¿Y si estoy en el Régimen Mype Tributario? ¿Cuánto es la Multa?

Resumen

  • La multa por presentar libros Electrónicos fuera del plazo es del 0.3% de los ingresos netos del año anterior y tiene una gradualidad del 90%
  • La multa se aplica por todos los libros presentados fuera del plazo y por cada oportunidad en que la administración compruebe la infracción
  • Si hay multa,  siempre y cuando la Administración Tributaria haya comprobado tal omisión, lo cual puede haber sido notificada mediante una carta o mediante una fiscalización
  • Para los contribuyentes del Régimen Mype Existe el acompañamiento tributario mediante el cual no se aplicará sanciones por libros contables en atraso, siempre y cuando hayan iniciado operaciones en el ejercicio  2017 o provengan del nuevo RUS y ademas subsanen la infracción de acuerdo a lo que establezca la SUNAT

Análisis

¿Cuánto es la multa por presentar los Libros Electrónicos fuera del plazo establecido?

La multa por no presentar los Libros Electrónicos se encuentra establecida en el Numeral 5 del Articulo 175 del Código Tributario el cual indica lo siguiente:

 

Cuando la sanción se aplique en función a los ingresos netos no podrá ser menor al 10% de la UIT ni mayor a 12 UIT y cuando 40% de la UIT cuando no se haya iniciado operaciones en el ejercicio de comisión de la infracción(Art. 180 del Código Tributario)

  • Gradualidad


Si se paga la multa de manera voluntaria se acoge a un descuento del 90% de la misma.

¿La multa es por cada año y por cada libro? o ¿una sola multa por todos los años y libros en atraso?

La multa sera por cada vez que la Administración detecte la infracción cometida y sera una sola multa por todos los libros presentados fuera de fecha.(RSNAO N.° 039 -2016-SUNAT/600000)

De la norma citada podemos concluir que la aplicación de sanciones será por todos los libros que la empresa este obligada a llevar y los hará presentado fuera del plazo. Ahora bien, con respecto a si sera por cada año, la multa se aplicará por cada oportunidad que la Administración detecte la infracción, es decir no es por año si no por oportunidad

¿No se presentó los libros Electrónicos del 2016, hay multa?

Si hay multa, salvo se haya subsanado la presentación de los libros hasta diciembre 2016 tal como indica la norma a continuación:

Resolución N.° 031 -2016-SUNAT/600000,

Artículo Primero

Se dispone aplicar la facultad discrecional de no sancionar administrativamente las infracciones tributarias tipificadas en los numerales 2), 5) y 7) del artículo 175°, el numeral 2) del artículo 176° y el numeral 1) del artículo 178° del Texto Único Ordenado del Código Tributario, aprobado por Decreto Supremo N.° 133-2013-EF y normas modificatorias, de acuerdo a los criterios establecidos en el Anexo de la presente Resolución de Superintendencia, y relacionado a:

a. Contribuyentes obligados o que voluntariamente lleven sus Libros y/o Registros electrónicos, cuyas infracciones fueron cometidas o detectadas a partir del 01 de noviembre de 2008, siempre que las mismas sean regularizadas hasta el 30 de setiembre de 2016.
 
b. Contribuyentes obligados o que voluntariamente lleven sus Libros y/o Registros electrónicos desde el 01 de enero de 2016, siempre que las infracciones cometidas o detectadas sean regularizadas hasta el 31 de diciembre de 2016.

Facultad discrecional vigente 2017

En agosto del 2016  la Administración Tributaria estableció facultad discrecional mediante resolución N.° 039 -2016-SUNAT/600000, mediante la cual se estableció criterios para la aplicación de sanciones con respecto a Libros Electrónicos y otros, a continuación contamos el articulo referido a Libros Electrónicos:

Artículo Primero

Aplicar la facultad discrecional de no sancionar administrativamente las infracciones tributarias, de acuerdo a los criterios y requisitos establecidos en los Anexos de la presente Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta Operativa

En ese sentido la referida resolución estableció algunos criterios para la aplicación de la misma, siendo uno de ellos el siguiente:

 

¿Como comprueba la Administración que los libros están fuera del plazo?

Esto sin duda se comprobará cuando la administración realice una revisión en sus sistemas y se hará efectiva con el aviso al contribuyente, en algunos casos esta enviando cartas informativas.

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¿Qué derechos tiene un trabajador si renuncia o termina su contrato?

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El prestador de servicio con recibos por honorarios tendría que demostrar ante el Poder Judicial que fue un trabajador y exigir el pago de los beneficios sociales que se hayan generado, no solo al cese, sino en toda la relación laboral con la empresa.

Al culminar su relación laboral ya sea por renuncia o porque su contrato a plazo fijo terminó, el empleador está obligado a entregar al trabajador en planilla la liquidación de beneficios sociales, el cual comprende vacaciones truncas, gratificaciones truncas, CTS y cualquier pago pendiente a la fecha de cese, señala el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ( MTPE ).

No obstante, cabe resaltar que si bien el extrabajador mantiene el derecho a los beneficios sociales, el monto a pagar varía en función al tiempo de servicio, remuneración y régimen laboral en el que se le contrató.

“Si estos pagos no se hacen 48 horas después del cese se generarán intereses a favor del trabajador”, señala Jorge Ágreda, socio del área laboral de EY Perú.

A modo de ejemplo explica que, si una persona cesa el 30 de abril tendría derecho a recibir por la gratificación de Fiestas Patrias cuatro sextos de sueldo (por los meses enero, febrero, marzo y abril); además tendrá derecho a las vacaciones que ya se hayan devengado, “es decir, aquellas al que el trabajador ya tenía derecho pero que aún no tomaba; y el último periodo por el periodo trunco de vacaciones, que son las vacaciones acumuladas más las truncas. Son conceptos parecidos pero son distintos”.

Con respecto al pago de CTS que se realiza en mayo y noviembre, siguiendo el mismo ejemplo, sobre la base de las remuneraciones que percibe hasta el 30 de abril – si sale en esta fecha – la empresa ya no le pagaría a través del banco o caja sino directamente al trabajador.

Si la empresa ha registrado utilidades el trabajador también podrá recibir una proporción de éstas ganancias, de acuerdo a los meses trabajados. “Así, si un trabajador se va en agosto del 2018 habrá generado utilidades entre el 1 de enero y el 31 de agosto del 2018, por lo tanto esa parte proporcional se tendrá que calcular y se deberá pagar el siguiente año, en el primer trimestre”, detalló el abogado laboralista.

Pago con recibos por honorarios: locadores de servicios

Los prestadores de servicio por recibos por honorarios al no ser considerados como trabajadores no tienen derecho a ningún beneficio laboral.

“Sin embargo, la utilización de recibos por honorarios o contratos de locación de servicios encubren una relación laboral de modo fraudulento; El prestador de servicio tendría que demostrar primero que es un trabajador y exigir el pago de los beneficios sociales que se hayan podido generar, no solo al cese, sino en toda la relación laboral y eso lo tiene que hacer ante un juez, sin perjuicio que se pueda quejar ante un inspector laboral para que verifique su situación”, refiere Ágreda.

“Estos procesos en el Poder Judicial tardan entre dos y tres años. Hace unos años entro en vigencia la Nueva Ley Procesal del Trabajo, que con oralidad y plazos más cortos, debía hacer que los procesos laborales durasen poco, y así fue durante el primer año. Pero luego la sobrecarga laboral ha hecho que los procesos estén durando mucho, tanto en primera cómo en segunda instancia”, concluyó.

Fuente: Diario Gestión 05.09.2018


Conoce 4 formas de Emitir una Factura Electrónica

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En este momento existen hasta 4 formas para emitir facturas electrónicas cada una de ellas dependerá de muchos factores, pero primordialmente de la cantidad de comprobantes que emitas y del presupuesto con el que cuentes para tal fin.  En ese sentido el sistema de emisión Electrónica que usted elija dependerá de la cantidad y volumen de operaciones de la empresa
Así pues, las formas a las que hago referencia son:

1. Sistema de emisión electrónica SOL SEE-SOL, sólo necesitas tu ruc en estado activo y habido y debes encontrarte habilitado para emitir facturas (Por ejemplo, no aplica a personas naturales o NRUS). Este sistema se recomienda si no tienes una elevada facturación, por cuanto la emisión es de manera individual.
 SEE-SOL
2. Sistema de emisión electrónica desde el Facturador de SUNAT- SEE-SFS, necesitas descargar una aplicación que es gratuita y que lo brinda SUNAT. La ventaja es que aquí puedes emitir comprobantes de manera masiva y la desventaja es que no es personalizable, salvo que domines mucho JAVA y puedas modificar las fuentes (Clic Aquí) de la misma SUNAT tiene colgadas en su página web.
Asimismo, se requiere de un sistema de facturación que genere mínimamente archivos en extensión TXT o JSON e incluso XML.
 SEE-SFS

 

3. Sistema de Emisión Electrónica desde los sistemas del contribuyente SEE – Del Contribuyente, a todas luces esta es la mejor forma de emisión pues incorporas a tu propio sistema contable la facilidad de conectarse directamente con SUNAT. También se puede realizar desde software de terceros. La desventaja es que se necesita una implementación que demanda un costo superior a los demás sistemas existentes.

Sistema de Emisión Electrónica SEE

4. La última pero no menos importante es emitir desde el APP SUNAT, la que la puedes descargar directamente de tu Play Store. Una vez instalada se autentica con tu clave SOL y comienza a emitir. No obstante, es para operaciones básicas.
 APP SUNAT
Para finalizar en ningún caso debes dar de baja a tus facturas físicas, ya que en una eventual contingencia puedes seguir utilizando y de estar obligado a ser emisor electrónico debes reportarlo a través de un TXT en SOL.
Conclusiones:
1. Existen 4 maneras de emitir facturas electronicas
2. El sistema que elijas dependerá de la cantidad de comprobantes que se emita asi como del tamaño de la empresa
Fuente: http://escenariotributario.blogspot.pe/2017/01/formas-de-emitir-una-factura-electronica.html

Sistema Contable en Excel-Gratis

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Amigos navegando por la web encontré este interesante sistema en excel con macros, es bastante completo ya que tiene todos los reportes hasta los Estados Financieros; ideal para comenzar con una contabilidad básica. El sistema se encuentra comprimido por lo que antes deben descargarlo y luego en una carpeta, descomprimir para poder ver el archivo Excel.

 

En el siguiente enlace se puede descargar el archivo:

Clic aquí para descargar

Fuente:Excel Negocios.com

 


Empresas obtendrán gratis sus certificados digitales para emitir comprobantes de pago electrónicos

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La norma autoriza a la Sunat a ejercer funciones de Entidad de Registro o Verificación respecto a certificados digitales hasta el 30 de julio del 2020.

En cumplimiento de las facultades legislativas delegadas por el Congreso de la República el pasado 19 de junio, el Poder Ejecutivo publicó hoy los primeros cuatro decretos legislativos en materia tributaria con el objetivo de combatir la elusión y evasión de impuestos en el Perú.

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) indicó que una de esas normas es el Decreto Legislativo N° 1370 que modifica la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, y el Decreto Ley N° 25632, Ley Marco de Comprobantes de Pago

Explicó que el decreto legislativo de hoy permite que las empresas puedan obtener de manera gratuita los certificados digitales que son necesarias para la emisión de comprobantes de pago electrónicos.

“De esta manera, se fomentará el uso intensivo y extendido de los comprobantes de pago electrónicos, con la finalidad de mejorar la trazabilidad electrónica de las operaciones económicas”, indicó el MEF.

Además se facilita el cumplimiento de obligaciones tributarias, así como detectar oportunamente las inconsistencias, atipicidades, omisiones, entre otros, todo ello con el objeto de mejorar el cumplimiento tributario.

El rol de la Sunat

La norma autoriza a la Superintendencia de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat) hasta el 30 de julio del 2020 a ejercer funciones de Entidad de Registro o Verificación respecto a certificados digitales solicitados por personas jurídicas con ingresos no mayores a 300 UIT, que son cerca de 1.7 millones de contribuyentes.

El MEF señaló que si bien, se cuenta con 15 entidades de registro acreditadas por el Indecopi, éstas no cuentan con la infraestructura administrativa y tecnológica necesaria y suficiente para recibir solicitudes y entregar certificados digitales de manera masiva a nivel nacional.

“Esto impacta en el costo anual del certificado digital, que actualmente tiene una tarifa mínima de US$ 83 anuales, muy encima de países como Chile donde cuesta US$ 22 al año”, mencionó.

 

Fuente: Diario Gestion (02.08.2018)

 


Venezolanos en Perú: conoce qué es el PTP y los requisitos para solicitarlo

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Podrán acceder los ciudadanos venezolanos que ingresen de manera regular al Perú hasta el 31 de diciembre de 2018

Luego que el Gobierno peruano promulgara el Decreto Supremo N°001-2018 -IN, del Sector Interior, que amplía el otorgamiento del Permiso Temporal de Permanencia (PTPa los ciudadanos venezolanos, laSuperintendencia Nacional de Migraciones difundió los requisitos necesarios para solicitarlo.

LEEVenezolanos podrán tramitar su PTP con un nuevo sistema

El Permiso Temporal de Permanencia (PTP) permite a los ciudadanos venezolanos regularizar su permanencia en el país, trabajar formalmente y acceder a diversos servicios como salud y educación.

LEEMigraciones activará citas en línea para tramitar permanencia de venezolanos

También obtener un número de Registro Único de Contribuyente – RUC para realizar actividades económicas sujetas al pago de impuestos.

Como se sabe, el plazo para presentar las solicitudes es hasta el 30 de junio de 2019 y al trámite podrán acceder los ciudadanos venezolanos que ingresen de manera regular al Perú hasta el 31 de diciembre de 2018.

Requisitos:

– Para solicitar el PTP deberás pagar el derecho a trámite en el Banco de la Nación (S/ 41.90).

– Presentar una copia simple del pasaporte o cédula de identidad con el que ingresó al Perú.

– Presentar una declaración jurada de no poseer antecedentes penales y judiciales a nivel nacional e internacional (excepto menores de edad o personas con discapacidad).

– Tramitar previamente la Ficha de Canje Internacional – INTERPOL, en la sede de esta entidad en el distrito de Surco (S/ 80.50).

– Los menores de edad deberán presentar la partida o el acta de nacimiento apostillada. De no contar con la apostilla se presentará una declaración jurada de autenticidad del documento.

Con todo ello podrás solicitar una cita en línea a través de www.migraciones.gob.pe

El trámite se puede realizar en la sede central de Migraciones, en el distrito de Breña, o a cualquier Jefatura Zonal del interior del país.

Fuente: America TV (18.06.2018)

 

 


¿Cuáles son las obligaciones tributarias que tiene la empresa con un trabajador venezolano?

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Los trabajadores venezolanos que permanezcan 183 días en el país, adquieren la condición de domiciliados y tributan como un trabajador peruano.

El gobierno aprobó lineamientos para el otorgamiento del Permiso Temporal de Permanencia (PTP) que beneficia a personas de nacionalidad venezolana que hubieran ingresado ingresado legalmente al Perú y que se encuentran en el territorio nacional antes del 1 de agosto del 2017, para lo cual no deben tener antecedentes policiales, penales y/o judiciales a nivel nacional e internacional.

Con ese permiso, se faculta a la persona beneficiaria a trabajar formalmente en el territorio nacional, en el marco de la legislación peruana, por lo que se aplicarán las reglas de contratos temporales, a tiempo indeterminado, así como el pago de los beneficios sociales como Compensación por Tiempo de Servicios(CTS), Vacaciones, Gratificaciones y los descuentos y aportes a la seguridad social.

Tributario 
En cuanto al marco tributario, a diferencia de otros ciudadanos no domiciliados residentes de países miembro de la Comunidad Andina de Naciones (Bolivia, Colombia y Ecuador), se aplicarán el régimen del Impuesto a la Renta para los sujetos no domiciliados. Esto es, un gravamen del 30% sobre su sueldo, con independencia del importe del mismo, explicó la tributarista Viviana Cossio, Gerente Tax de Gálvez Risso Zegarra & Asociados.

No obstante, únicamente resultará aplicable en tanto el trabajador venezolano mantenga la condición de no domiciliados. Es decir, si permanece 183 días en el territorio nacional (en un periodo de 12 meses), adquieren la condición de domiciliados y esta surte efectos el 1 de enero de año siguiente.

Así, aquellos ciudadanos venezolanos que hayan ingresado al territorio nacional hasta el 30 de junio del 2017 y permanecido en el mismo, este año ya serían considerados domiciliados para efectos del Impuesto a la Renta y tributarían como un trabajador peruano con las deducción de 7 UITs y las tasas progresivas acumulativas, anotó Cossio.

Fuente:Diario Gestion 19.01.2018

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