Archivo del Autor: Roger Hernandez

¿AFP u ONP? ¿Qué opción elegir?

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Llegado el momento de jubilarse, es importante tener asegurada una pensión para tener buena calidad de vida. Conoce cuál es la mejor opción para ti.

Cuando comenzamos a trabajar, una de las primeras interrogantes que viene a nuestra mente al recibir nuestro primer sueldo es: ¿dónde comienzo a ahorrar para la vejez?

Para aportar podemos elegir entre el Sistema Privado de Pensiones, a través de las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) y el Sistema Nacional de Pensiones, por medio de Oficina de Normalización Previsional (ONP).

Una de las principales diferencias entre la AFP y la ONP, es que, en el caso de la primera, los aportes (que se descuentan del 10% del sueldo) se dirigen a una Cuenta Individual de Capitalización (CIC), el cual pertenece solo al afiliado; y este fondo crece gracias a los depósitos que se van realizando a lo largo del tiempo y además por la rentabilidad generada por la AFP. En el caso de la segunda, se trata de un sistema de reparto; es decir, los aportes de los afiliados al sistema nacional van a un fondo común y con este se pagan las pensiones de los hoy jubilados.

En la AFP puedes retirar el 25% del fondo para pagar la cuota inicial o amortización de crédito del primer inmueble; además, el 95.5% del fondo puede ser retirado al momento de la jubilación (ya sea la modalidad que se decida). La ONP no está amparada dentro de los mecanismos antes descritos, pero sí garantiza al afiliado una pensión cuando tenga 65 años, siempre y cuando este haya cumplido con un periodo de aportes mínimos de 20 años.

Caso de peruana que cambió su fondo de una AFP a la ONP

María Sandoval, de Piura, se encontraba indecisa al elegir la mejor opción para ahorrar. Ella es profesora con 30 años de experiencia y decidió trasladar su fondo de una AFP a la ONP al aprobarse la Ley de Reforma Magisterial.

Sin embargo, hoy, no tiene claro si el cambio que realizó ha sido beneficioso para ella, ya que no conoce el monto que recibiría al jubilarse.

Para conocer la historia completa ingresa aquí.

PARA TENER EN CUENTA

– La pensión promedio en una AFP es de S/.1,039 mientras que en una ONP S/.696.

– Además de la transparencia, otro de los beneficios de las AFP es que comunica a sus afiliados mensualmente sobre el estado de sus fondos, a diferencia de la ONP que no brinda dicha información.

Fuente: Perú contable desde dirioelcorreo.pe


Plantilla para calcular Intereses de CTS Deposito extemporaneo

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Amigos compartimos esta plantilla exel para calculo de intereses por deposito extemporáneo.

CLIC AQUI PARA DESCARGAR

Fuente: Miguel Torres(Noticiero del Contador)

 

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Depositar CTS en Banco Continental ¿Cuales son los pasos a seguir?

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Resumen: Para realizar el deposito de CTS hasta 10 trabajadores debemos utilizar la carta de CTS Modelo, para realizar depositos de CTS mayores a 10 trabajadores se debe utilizar la macro Excel de depositos masivos.

  1. Apertura de Cuenta CTS de trabajadores nuevos

Para ello debe enviar un correo con un archivo excel con los datos de sus trabajadores. el archivo excel puede descargarlo aqui:

2. Una vez obtenida las cuentas de los trabajadores deberá llenar la carta y datos de los trabajadores segun el siguiente modelo:

3. Acercarse a la agencia del BBVA y presentar la carta+archivo excel .

 

 


¿Como solicitar fraccionamiento tributario SUNAT?

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Requisitos para el Fraccionamiento

Los requisitos para calificar para el fraccionamiento tributario sunat son los siguientes:

  • Haber presentado todas las declaraciones juradas por las deudas a fraccionar.
  • No tener la condición de no habido.
  • Formalizar las garantías ofrecidas, cuando corresponda.
  • No encontrarse en procesos de liquidación judicial o extrajudicial.
  • Haber pagado, tratándose de la presentación de solicitudes de fraccionamiento, la cuota de acogimiento a la fecha de presentación.
  • No tener saldo en la cuenta de detracciones.

Plazos del Fraccionamiento

Los plazos máximos para el aplazamiento y/o fraccionamiento son los siguientes :

  • Para el aplazamiento: hasta 06 meses.
  • Para el fraccionamiento o aplazamiento y fraccionamiento: hasta 72 meses.

Cuota de Acogimiento

Es una cuota inicial a pagar para que se apruebe la solicitud. Esta cuota de acogimiento está en función a los meses de la solicitud, si el plazo excede los 12 meses será un requisito.

 

 


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CTS Los 6 errores mas comunes que se cometen a la hora de calcularla

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Es usual que las empresas cometan errores en el cumplimiento de la obligación del pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Para evitarlos, Gestión conversó con el laboralista César Puntriano Rosas, Director de PricewaterhouseCoopers (PwC) y esclarecer los problemas frecuentes.

1. Error en la fecha
No se equivoque, el plazo vence este jueves 15 de mayo. Puede depositar la CTS antes pero no después ya que se generan intereses e inclusive ser multado.

2. Antigüedad para adquirir el derecho a la CTS
El trabajador tendrá derecho al depósito una vez cumplido el mes de servicios en la empresa. Si ha laborado menos de un mes esos días se acumulan para el depósito siguiente (mayo – octubre 2019).

3. Cálculo de la CTS 

Este apartado lo podemos dividir en dos pasos:

Tiempo de servicios computable:
Sólo son computables los días de trabajo efectivo. Sin embargo, de manera excepcional se consideran también a: (i) las inasistencias motivadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional debidamente comprobadas hasta por 60 días al año, (ii) los días de descanso pre y post natal, (iii) los días de vacaciones, licencias con goce de haber (licencia por paternidad, licencia por existencia de familiares directos en estado grave-Ley 30012), (iv) días de huelga no calificada como improcedente o ilegal, entre otros. Si el trabajador se encuentra de licencia sin goce de haber ese tiempo no se considera para la CTS.

Remuneración computable: Lo es el básico y todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera sea la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre disposición.

Será computable la remuneración percibida por el trabajador en Abril más la Asignación Familiar que se pague en dicho mes, incorporándose también la gratificación pagada en julio de 2019 a razón 1/6 de lo percibido.

En el caso de las horas extras, éstas se incorporan si el trabajador las realizó extras cuando menos en tres meses en el lapso Mayo-Octubre 2019.

No ingresan la gratificación extraordinaria, movilidad como condición de trabajo, asignación por cumpleaños, participación en las utilidades.

La bonificación extraordinaria de carácter temporal que vienen percibiendo los trabajadores conjuntamente con el pago de su gratificación debido a su exoneración a la contribución a EsSalud (Ley No. 30334) no es computable.

4. Descuentos a la CTS

No está sujeta a descuento alguno por impuesto a la renta o aportes a la AFP u ONP. Si el empleador ha recibido algún mandato judicial para retener una deuda por alimentos, no puede afectar la CTS, deberá depositarla íntegra en la entidad financiera y comunicar al Juzgado el nombre de la misma para que se notifique directamente la retención.

En caso por error hubiera descontado la CTS deberá reintegrarla más intereses.

5. Pago diminuto de la CTS

Si el empleador calcula mal la CTS y deposita un monto inferior al que corresponde deberá realizar el reintegro en la entidad depositaria añadiendo los intereses que se hubieran generado si el depósito se efectuaba a tiempo. Para ello hay que averiguar la tasa en el mismo Banco.

6. Pago en exceso de la CTS

Si se depositó en exceso el empleador no puede descontarla de futuros depósitos salvo que el trabajador se encuentre de acuerdo.

¿Debe depositarse la CTS a trabajadores estatales?Aquellos que laboran en instituciones estatales a las que se les aplique la Ley Servir (Ministerios, Poder Judicial, Gobiernos Locales, entre otros), no tendrán el derecho a que su CTS sea depositada en una institución financiera sino que se le abonará dentro de las 48 horas de producido el cese de su relación laboral.

Caso práctico 

Trabajador que ingresó el 1.01.2019.
Remuneración: S/. 3,000
1/6 gratificación diciembre: S/. 500

Cálculo de CTS a depositar:
1º. Determinar el tiempo de servicios en semestre Nov-Abril 2014: 6 meses

2º. Determinar remuneración computable: 3000 + 500= 3,500

3º. Aplicar fórmula: 6/12 × 3,500= S/. 1,750

 

Fuente: Diario Gestion https://gestion.pe/tu-dinero/evite-errores-calculo-cts-corresponde-trabajadores-58966-noticia/

 


¿Como calcular el precio de venta de tus productos?-Plantilla Excel

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Un tema muy importante a la hora de fijar el precio de nuestros productos es, saber el costo unitario de los mismos, es decir cuanto realmente costó el producto adquirido y así poder fijar una utilidad y en efecto fijar un precio de venta que sea competitivo y mejor aun, saber cuanto de utilidad neta nos generaría dicho producto.

Para poder calcular el precio de venta de nuestros productos debemos considerar los siguientes aspectos:

  • Conocer el costo real de nuestros productos

Para saber el costo real debemos considerar la factura de compra mas todos los gastos que se generaron hasta la puesta en almacén de los productos comprados. Entre ellos, el transporte(flete), la carga y descarga.

  • Los gastos fijos y variables

Debemos identificar del total de gastos que se realizan en el negocio, cuales son fijos y cuales con variables, por ejemplo el alquiler de local, el pago de sueldos son gastos fijos, en cambio el pago de transporte, comisiones de ventas son gastos variables porque dependen del numero de pedidos que realicemos.

  • El nivel de ventas y la rotación de los inventarios

Saber el nivel de ventas nos va a permitir calcular el porcentaje que se debe asignar a los costos fijos, debemos saber cuanto se vende y en que tiempo, ya que a mayor volumen de ventas podremos asignar una mayor cantidad de costos fijos.

Calculando el costo y precio unitario de una lista de productos con Excel

Paso 1

Obtenemos la lista de productos según la factura de compra y anotamos el precio unitario de cada uno.

Paso 2

Detallamos los gatos generales que se realizan de manera mensual.


Dividimos el total de gastos entre la cantidad de unidades a vender,en este caso 41 unidades.

CLIC AQUI PARA DESCARGAR ARCHIVO EXCEL

 


Macro registro automático de productos en Excel

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Amigos, en esta ocasión compartimos esta pequeña macro que te permite hacer un registro automático de tus productos en excel.

CLIC AQUI PARA DESCARGAR

 


Macro para consultar tipo de cambio SUNAT en Excel

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Amigos, con esta pequeña macro podrán realizar una consulta de tipo de cambio de SUNAT, ademas les permite registrar en una tabla los datos consultados.

CLIC AQUÍ PARA DESCARGAR

 

 

 

 

 

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¿Pensando en constituir una empresa? siga estos 5 pasos

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Es necesario cumplir los requisitos que permita regularizas la actividad comercial.

Constituir una empresa no requiere de un procedimiento complicado. Sin embargo, es necesario seguir ciertos pasos que permitan regularizar la actividad comercial y ofrecer beneficios formales.

Es más, si apostamos por una empresa formal, usted podrá acceder a “créditos bancarios, contratar con el Estado y expandir el negocio”. Así lo confirmó la abogada Marybell Jara, del Estudio Linares.

Buscar y reservar el nombre de la empresa

Se recomienda hacer una búsqueda del nombre de la empresa y su abreviatura como opción en Registros Públicos para evitar que, a la hora de presentar los documentos finales, previo a la inscripción, te digan que hay duplicidad.

Elaborar la Minuta de Constitución de la empresa o sociedad

La minuta es el documento en el que el titular o los integrantes de la sociedadmuestran voluntad de constituir la empresa. Se puede realizar con un abogado particular en una notaría de su elección, un Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) del Ministerio de Producción o un Centro de Mejor Atención al Ciudadano (MAC).

El tiempo de elaboración y costo, dependerán del lugar.

Aporte Capital

El aporte puede ser económico o en bienes muebles o inmuebles. Si son varios socios, es importante determinar claramente el aporte de cada uno, porque de ello depende su porcentaje de participación en la empresa.

Escritura pública de constitución

Cuando ya se tiene la minuta de constitución con la firma del notario y de todos los participantes de la sociedad, incluidos los cónyuges de ser el caso, es necesario llevarla a una notaría para que sea elevada a escritura pública.

 Inscribir la empresa

La escritura será enviada a Registros Públicos para la inscripción de la empresa, previa evaluación de documentos.

“El costo de los derechos registrales dependerá del tipo de empresa que se quiera inscribir y del monto del capital. Cabe señalar que actualmente, se encuentra vigente una exoneración de costo para empresas cuyo capital no supere 1 UIT (S/4,200)”, explica.

DATO
Se recomienda inscribir a la empresa en la Sunat, a través del RUC (Registro Único de Contribuyentes) para poder realizar cualquier trámite con esta y otras entidades.

Fuente. rpp.pe

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